崧騰企業自1992年成立至今，持續以「平民化管理、專業化領導、透明化運作、重視環境保護」四項作為企業經營理念，期望企業與經濟、環境、社會共存共榮。

茲將崧騰企業社會責任發展方向歸納如下四項主軸--

落實公司治理政策

堅持「平民化管理」，並非強調階層式管理，提出利害關係人各方平等，應本著熱忱合作、誠信務實、精益求精之精神相互溝通，並尊重各方專業建議，作為企業領導之方向，並定期更新各項企業經營資訊及公告各項管理辦法，供各利害關係人及員工自由取閱，落實「平民化管理、專業化領導、透明化運作」之企業營運理念。

積極參與社會公益

訂定企業社會責任政策，聚焦於環境保護及弱勢團體關懷與援助之方向，提撥企業盈餘舉辦適合員工參與之社會公益活動，將公司盈餘回饋於社會，並鼓勵員工多加參與社會責任活動，將社會責任內化為企業文化，以達到企業、員工、社會環境之共榮。

堅守企業承諾

企業經營以人為本，以企業內部經營而言，崧騰企業重視各項員工福利，除了依法應遵循的各項薪資福利規定外，每年定期提撥企業盈餘作為員工獎金或員工調薪基金，定期辦理各項內部專業訓練，員工亦可依自身需求申請由公司補助之外部訓練，並舉辦各項員工社會參與活動，一方面提升員工認同，一方面鼓勵員工參與社會回饋活動，一方面亦與公司環境保護及社會參與之理念不謀而合，而當員工遭遇不平等對待時，亦有各項申訴管道可提出問題，將依企業內相關管理辦法協助處理，以維護公司公平等。

企業外部經營方面，提供公司信箱以供利害關係人提出各項建議及意見，並將各項意見提供給相關部門參考，作為企業經營參考指標。

發展永續環境政策

崧騰企業於生產環境及管理中，除了通過ISO14001環境管理系統認證外，嚴格遵循各項RoHS指令，並獲頒高標準之SONY Green Partner認證，於環境維護不遺餘力，並將堅持此項傳統，致力於企業及環境永續發展之途。